社群

台灣企業的公益之路:共益/兼益公司之法制發展

本所曾於2017年撰寫台灣兼益公司法制化之介紹(中文版、英文版),該議題於今年有進一步的發展。2018年7月6日,立法院請經濟部於公司法修正後一年內,邀集相關單位,針對社會企業、兼益公司、共益公司是否於公司法訂定專章或制訂專法一事,進行評估。為此,經濟部初步規劃以行政指導方式推動相關政策,其評估分析,簡列如下: 以「社會創新組織」作為通稱 以社會公益為目標之企業不限於公司,亦包含獨資、合夥、合作社、公司等,考量到「社會企業」、「兼益公司」、「共益公司」的概念無法涵蓋多元組織型態,故以「社會創新組織」作為通稱。 不宜訂定公司法專章加以規範 公司法僅適用於公司,無法適用於各類組織型態。 公司以營利目的為主,公司負責人應以股東利益最大化為優先考量,若追求股東以外之第三人利益,恐有違反公司忠實義務之可能。 訂定專法之困難 社會創新組織的型態多元,難以界定其主管機關。 負責人該如何落實執行社會公益之義務?違反時應如何究責? 是否要求其保留部分盈餘投入公益?是否應使用第三方標準或經第三方認證? 有關具體規範內容,各社會創新組織尚未達成共識,立法難度高。 現階段以行政指導方式推動 行政指導較具有彈性,能因應企業運作之需求快速修訂規範。 強化並擴大現有的社會創新組織登記資料庫,鼓勵社會創新組織定期揭露其社會使命,並提供其相關輔導、行銷資源及獎勵等政府補助措施。藉此蒐集、整合相關資訊,以作為將來進一步法制化之重要參考。 上述規劃,尚處於經濟部、學界及實務界的研商階段,我們會持續追蹤本議題的最新進展。 如果您想知道更多有關公司法規事宜,請聯絡陳絲倩律師,電子郵件為 cchen@winklerpartners.com。

博仲2018年度碳足跡報告

博仲法律事務所自從成立以後,除致力於不斷提升同仁專業技能外,也努力要達到對環境的正面影響。本所在2006年成立了「綠辦公室(Green Office)」部門,負責綠化辦公環境、實施節約能源措施、推廣使用環境友善產品及服務、設計雨水收集和保存系統、降低事務所碳排放;我們還開放參觀博仲辦公室及屋頂花園,藉此在社群内提倡綠辦公室計劃。為實現上述承諾,我們會公開博仲的年度碳足跡報告。以下簡述我們2018年的成果: 與2017年總排放量相比,減少1.4%的碳排放量;2018年總排放量為43噸二氧化碳當量(CO2e)。 透過太陽能板產生13,892千瓦時的電力。也就是說,去年博仲總共省下新台幣48,604元之能源費用。我們生產的能源中,還有15%可以回售給電網,供其他客戶使用,回售收入達16,011元。我們自行發電,因而減少7.7公噸的碳足跡。 整體用電量減少6%,而從2004年至今,我們已經減少61%的用電量。只要節儉使用空調、安裝節能照明設備及讓電腦進入睡眠模式,任何人都可以收穫如此成果。 繼續航空旅行碳抵消政策,去年抵消50公噸的碳。我們與同為B型企業的ClimateCare合作實施此政策。 降低5%免洗杯及免洗餐盒丟棄量。總垃圾量增加15%,主要原因是員工人數增加。 鼓勵無紙化。我們減少11%的列印量。 2019節能目標 要減少我們對環境的負面影響,最好的方法就是種樹。今年我們與林務局合作,認養一塊在新北市新店區的地,面積約2.37公頃,可種植約3,555棵樹。這項造林計畫的儲碳潛能約42.7公噸,很接近本所目前的碳足跡。下方為本所同仁參與種樹活動照片。 2019年,我們將持續執行節能計劃,目標為進一步減少3%之碳足跡。為達此目標,我們將進一步監控、減少空調/暖氣從未關門窗逸散,也會加強員工訓練,以增加回收並減少垃圾。如欲閱讀完整報告,請點以下連結:中文及英文報告。欲進一步瞭解我們的節能計劃或B型企業認證詳情,歡迎聯絡博仲公共關係部門,電子郵件為 jhill@winkerpartners.com 或電話 +886 (02) 2311 2345 分機 535。 本所為了對更廣大社群有所貢獻,歡迎民眾參觀屋頂花園,以瞭解有關都市農耕和綠辦公室計畫的資訊。如欲造訪,請事先與本所同仁沈明逸先生預約:電話: (02) 2311-2345,分機346;電子郵件地址:cshen@winkerpartners.com 。

太陽能板的一年

2017年8月博仲法律事務所在大樓屋頂安裝太陽能板,自己發綠電,並減少使用傳統的污染電力。當時我們綠辦公室團隊與合作廠商根據台北平均日照時數、辦公室屋頂位置以及綠辦減能計畫,來預估太陽能板的可發電量。我們預計76平方公尺(約25坪)的太陽能板一年可發電1萬3千度,約本所一整年用電量的18%。 太陽能板過去一年實際發電量為14,216度,略高於去年預計。住台北的人都知道,今年夏天太陽特別大!下圖是太陽能板的電力系統介面,我們可以從這個介面即時看到太陽能板的發電情形。不用說,中午時間為發電量最大的時段,也是台灣電網需求最高的時段。因此,我們相信太陽能板可以協助解決電網高峰需求問題,也鼓勵企業或屋頂主人考慮安裝太陽能板。 我們的發電量這麼多,那換算成用電比率呢?以一整年的電費帳單來看,太陽能板供應本所24%的用電,其中部分原因是我們的綠辦減能計畫(安裝LED燈、電腦休眠設定、休息時間關燈、冷氣設定為26-28度等等),部分則歸功於今年的日照量。本所採取餘電躉售的方式,發電量中有83%供辦公室自用,非工作時間的餘電(佔17%) 則回售給台電。安裝太陽能板也協助我們減少7867公斤的碳足跡。 安裝太陽能板不只協助我們省錢,同時減少使用不環保的電力。我們也證明台北市適合採用太陽能板。另外,政府有一系列的補助協助您減少安裝太陽能板的成本,更多資訊可以參考此網站。 如果您有關於太陽能板或本所其他綠辦公室計畫的問題,請與綠辦公室專員沈明逸聯繫,電子郵件地址為 cshen@winklerpartners.com 或電話 +886 (0) 2 2311 2345 分機 346。

台灣白海豚列為瀕危物種

美國國家海洋暨大氣總署(NOAA)已將台灣白海豚(中華白海豚台灣亞種)列為瀕危物種法(Endangered Species Act)下的瀕危物種,這項決定將協助保護台灣西岸淺海的海豚數量。 美國國家海洋暨大氣總署指出,鑑於台灣白海豚的數量低(目前少於100頭)、沿海地區過度開發、淡水分流等因素,決定將台灣白海豚列為瀕危物種。所謂瀕危物種是指任何在其所有或重要棲地,可能有滅絕危機的物種。下列為國家海洋暨大氣總署所提供之詳細原因: 中華白海豚台灣亞種數量極少,僅剩不到100頭,而且可能還在減少中; 台灣白海豚棲息地十分有限,僅在台灣西岸淺海可見; 中華白海豚台灣亞種所具有的生活史特徵,增加其面對威脅時的脆弱程度,包括壽命長、成熟時間晚,數量增長緩慢、繁殖力低落等特徵; 中華白海豚台灣亞種的棲息地極爲有限,且棲息地正好位在深受人類影響的沿岸地帶。沿海地帶的開發、填海造陸以及淡水分流等因素持續破壞白海豚棲地,中華白海豚台灣亞種正承受極高的滅絕風險; 台灣沿岸的過度漁業捕撈,使得台灣白海豚受到干擾,因遭誤捕及受捕具所困而產生嚴重死傷; 現存法制不足以處理台灣白海豚面臨的主要威脅:棲息地遭破壞及漁業影響。 雖然美國司法管轄區内並沒有台灣白海豚,但美國政府此等判決意義重大,也能給台灣當地白海豚保育團體更多力量。 博仲法律事務所長期支持台灣蠻野心足生態協會,對於該協會對保護白海豚及其棲地之議題,更是不遺餘力。您可以造訪捐1%給地球網站,瞭解我們為蠻野及白海豚做的努力。

博仲2017年度碳足跡報告

博仲法律事務所致力於不斷提升同仁專業技能,除此之外,更以永續經營、關注環保為營運宗旨。本所在2006年成立了「綠辦公室(Green Office)」部門,綠辦公室負責綠化辦公環境、實施節約能源方法、推廣使用環境友善產品及服務、設計雨水收集和保存系統、降低事務所碳排放;我們還開放參觀博仲辦公室及屋頂花園,藉此在社群内提倡綠辦公室計劃。為實現上述承諾,我們將公開博仲的年度碳足跡報告,以下簡述我們2017年的成果: 與2016年總排放相比減少57%的排放;2017年總排放量為44噸二氧化碳當量(CO2e)。 安裝太陽能板,其於2017年最後4個月產出5,274千瓦小時的電力。也就是說,2017年8月到12月間,博仲總共省下新台幣24,546元(約835美元)之能源費用。我們生產的能源中,還有10%可以銷售回電網,供其他客戶使用。 整體用電量減少2%,而從2004年至今,我們已經減少56%的用電量。只要節儉使用空調、安裝節能照明設備及讓電腦進入睡眠模式,任何人都可以收穫如此成果。 水用量減少3%。我們增加從屋頂蒐集的雨水量,並在全辦公室安裝省水馬桶。 實施航空旅行碳抵消政策。鑑於航空旅行佔我們2017年總排放之65%,我們與同為B型企業的ClimateCare合作實施此政策。 降低19%免洗杯及免洗餐盒丟棄量。總垃圾量增加2%,主要原因是員工人數增加。 2018節能目標 2018年,我們將持續執行節能計劃,目標為進一步減少5%之碳足跡。為達此目標,我們將進一步監控,減少空調/暖氣從門窗逸散,也將要求,所有電腦及延長線若超過一小時不使用,則應關閉之,也會增加員工訓練。如欲閱讀完整報告,請點以下連結:中文及英文報告。欲進一步瞭解我們的節能計劃或B型企業認證詳情,歡迎聯絡博仲公共關係部門,電子郵件為 jhill@winkerpartners.com 或電話 +886 (02) 2311 2345 分機 535。 本所為了對更廣大社群有所貢獻,歡迎民眾參觀屋頂花園,以瞭解有關都市農耕和綠辦公室計畫的資訊。如欲造訪,請事先與本所同仁沈明逸先生預約:電話: (02) 2311-2345,分機346;電子郵件地址:cshen@winkerpartners.com 。

台灣兼益公司法制化進度現況

近來為強化企業社會責任,許多國家已以增立各種不同型態的「兼益」公司,例如:英國的社區利益公司 (Community Interest Company)、美國多數州採行的公益公司(Benefit Corporation)以及義大利的公益公司(Societá Benefit)。強調股東利潤最大化已非公司所追求的唯一目標,而使各種不同的社會利益目的,均能作為公司所追求的各項目標。兼益公司可被認為是營利企業與公益團體的混合體,期以同時解決公司追求利潤極大化傷害社群、環境問題及非營利組織財務困難難以為繼之問題。 台灣經濟部目前正積極推動公司法大幅修正計畫,並與民間合作於2016年2月組成公司法全盤修正修法委員會。委員會透過廣泛檢視公司法應被修正之條文,蒐集各方產業界、學界意見,針對公司法的修正提出全面性修正的意見。這次的全面性修正意見當中,包含了建議將兼益公司制度納入台灣公司法制度之中。 目前修法委員會所提出的兼益公司制度,是希望透過將兼益公司制度在公司法上明文化,建立明確的組織法制上的基礎。使有志於將一般社會目的或特定社會目的作為公司營運目標一部分的公司,可以在台灣公司法上取得兼益公司的法律地位、於名稱上使用「兼益」一詞,而使投資者、消費者、甚至社會大眾進而知悉其社會目的使命及特性。 目前修法委員會建議的草案內容,包含兼益公司應於章程中訂定「一般社會目的」作為其公司目的,並可在公司目的中,加入其他特定的社會目的(例如:提供產品或服務予有扶助必要之個人或社區、保護或回復環境、改善人類健康等)。草案也明文允許兼益公司的負責人於執行職務時,可以考量股東權益外,包含員工、消費者、公司所在地社區、環境及永續發展之事項等。未來兼益公司也可以選擇設置兼益董事或經理人,創造屬於兼益公司特色的公司治理文化。兼益公司的董事會也應該編製並揭露兼益報告。至於如何編制及揭露兼益報告之細節,草案保留予經濟部進一步研擬。惟須特別注意的是,兼益公司是以追求一般性社會目的為目標,負責人對於個別受益的個人或團體不負法律上之責任,因此受益人不得以個人的地位對負責人提告。目前草案並沒有特別針對兼益公司給予稅務上特別優惠。 大多數的學者專家基於鼓勵社會企業發展、明確於法律制度上界定非專以追求利潤極大化的公司型態,而支持將兼益公司制度明文立法。否則在欠缺明確標準之下,任何公司只要對促進社會價值有些微助益,都可宣稱自身是社會企業。容易使實際上害環境、社群的企業,披上社會企業的良善外皮。 然而反對修法的人士則認為,台灣社會企業發展目前欠缺的是實際的資源、實際企業生態系統的建立,而不是法律制度上的地位。一旦公司法將兼益公司制度明文化,就會使得台灣的社會企業發展僵固於法律的定義類型。甚至以台灣的社會背景,將可能有許多企業透過成立或轉化成兼益公司的方式,取得政府對社會企業的補助、或誆騙消費者其為推動社會目的價值的公司,而使消費者願意支付更高的價格。反而排擠真正投身社會價值目的的企業,原本可得的資源以及社會支持。 目前經濟部已將公司法修法草案意見彙整完畢,並且已發布經濟部版的最新公司法修正草案,於台灣各地舉辦數場公聽會,蒐集社會各界對於草案的意見。 在目前經濟部最新的草案版本中,並未見到兼益公司制度納入修法草案之中。該草案目前僅修正公司法第一條,將公司之目的從原本的營利,放寬至得採行增進公共利益之行為,以善盡其社會責任。經過向經濟部諮詢後得知,目前各界對於台灣公司法是否應該明文制定兼益公司仍有相當大的歧見,故經濟部目前暫時未將該制度放於草案之中。目前草案已送入行政院院會討論、審查。然而許多修法委員會的委員仍積極推動兼益公司入公司法,希望未來能夠在行政院院會或立法院討論時,成功將兼益公司制度納入台灣公司法內。 如果您想知道更多有關台灣公司法規事宜,請聯絡陳慧玲律師,電子郵件為 hchen@winklerpartners.com 與陳彥君律師,電子郵件為 dchen@winklerpartners.com。

博仲安裝之太陽能板供應電量佔本所總電量約 18%

本所上週末完成安裝 23 坪(約 76 平方公尺) 之太陽能板,相關單位確認沒有問題後,預計本月可以開始發電。順利的話,一年發電量可達一萬三千多度 。 根據本所綠辦公室團隊計算,這電量可以供應約 18% 本所電量需求。除了減少我們使用不環保的電力來源之外,同時也減少本所碳足跡。而週末用不到的電將會賣給國家電網以及人民使用,至於實際發電能力當然要視天氣狀況而訂。 您以後使用的電力也許是博仲屋頂發的電!希望未來有更多企業跟博仲一樣安裝太陽能板,為了自己好也為台灣好。本所 2017 年將透過安裝太陽能板來實現 1% 回饋地球的承諾。

博仲獲得B型企業認證

博仲法律事務所是台灣第一家由台灣和外國律師合夥成立之法律事務所,於2017年2月成為亞洲第一家獲得B型企業認證的法律事務所。根據B Lab (管理B型企業認證的非營利單位)官方網站的資料,本所是台灣第17家 (共18家)獲認證之企業單位,及全球第37家獲認證之法律事務所。 B型企業(Benefit Corporation)是營利組織,其經營宗旨強調永續經營及利益共享,讓員工、當地社會甚至大自然一起享受公司所產出的成果。同時B型企業精神要求公司採取比一般公司更透明與更負責任的態度。目前有美國30州、義大利及英國公司法准許設立B型企業,而其他國家只能申請B型企業認證。 認證問卷包含環境(Environment)、員工(Workers)、客戶(Customers)、社群(Community)以及治理(Governance)等題目。在評估完這些題目後,再加總得分,本所得到98分。通過認證的最低標準是80分。 就各題目來看,本所在環境(Environment)上的評分算高,包含本所努力降低用電與用水、資源回收計畫、以及屋頂花園等。在員工(Workers)的部分,我們的薪資與福利、多元化及工作環境都獲得高分。本所在社群(Community)方面的高評分,表示我們對社群的承諾(包含1% for the Planet會員、台灣蠻野心足生態協會會員等)也獲得B Lab的肯定。 如果您想了解本所對員工、客戶以及社群的承諾,請至我們B Corp官網個人頁面。更多關於B Lab及B型企業請看此網頁。關於本所的B型企業認證,請聯絡博仲公共關係部門,電子郵件為 jhill@winklerpartners.com 或電話 +886 (02) 2311 2345 分機 535。

博仲獲得亞州事務所多元化獎項

博仲法律事務所獲得Asian Legal Business (ALB)雜誌肯定,被列為亞州最多元的事務所之一。今年只有10家事務所獲得這個獎項。本所是清單上唯一的台灣事務所。 本所不斷努力創造一個多元化的工作環境,歡迎各式各樣的人才加入本所,協助本所提供客戶及社會超越期待的專業服務。ALB認為本所對同志議題的支持、優於法定產假等福利、協助同仁達成學習目標、以及透明協調溝通態度,都是本所的優點。過去幾年,本所也曾獲得ALB雜誌「最佳雇主」獎項。 ALB 2016年多元事務所得獎名單請點此。

博仲共同贊助非暴力溝通及調解工作坊

博仲很榮幸能共同贊助一場於2015年10月21-22日在台北舉辦的「衝突之心」調解技巧工作坊。這場工作坊探討了如何在調解及衝突解決情況中使用非暴力溝通(NVC)技巧,由來自美國夏威夷的認證NVC訓練師Jim Manske及Jori Manske 夫婦所引導。 博仲共有十一名同仁及朋友參加這場工作坊。與本所共同贊助的單位包括財團法人至善社會福利基金會、朝邦文教基金會、善牧修女會會士洪修女。